招聘流程外包

招聘流程外包

BOSSHIRE招聘流程外包服务,坚持以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务,着眼于组织在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。RPO服务可以大幅提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本。目前,已经有大批企业将全部或部分招聘需求外包给BOSSHIRE来完成,我们相当于企业内部的招聘部门,负责向客户提供必要的技能、工具和技术。

招聘流程外包(RPO)

时间就是金钱。企业若一天未能找到合适的人员填补职位空缺,就意味着企业未能高效地投入运作。因此,填补职位空缺的时间十分紧迫,但若在匆忙之间聘用不合适的候选人将导致短时间的离职,甚至导致招聘流程的重启。企业必须着眼于未来,以更精明的解决方案填补职位空缺,更大程度地利用资源,高效实现成果,并让付出的时间和成本带来更大效益。

 

凭借BOSSHIRE在印尼乃至全球的多年积累的数据以及对行业的敏锐洞察,我们的招聘外包解决方案可以让客户对实现招聘目标更有信心,同时提升候选人质量。我们备受业界推崇的RPO解决方案整合了招聘顾问的专长及更新的招聘技术,从而简化招聘流程,优化组织和候选人的体验,并提升招聘质量。 通过庞大的数据资源、创新的资源整合策略、覆盖全球的顾问网络,我们的解决方案能为贵公司找到杰出人才,同时降低招聘成本,高度契合公司战略,并尽可能消除招聘失误带来的高昂代价。

 

为什么选择BOSSHIRE?

与您紧密合作。 我们通过共建招聘渠道与客户建立紧密的合作关系,以锁定能为您的业务成功发挥更大影响的候选人。

方案灵活应变。 我们的解决方案具有灵活性,可以根据招聘需求的变化来调整大小、形态和规模。

始终关注成本。 替换一名员工的成本可能比这名员工的两倍年薪还要高。我们的RPO解决方案旨在尽可能提升效率并减少成本。

建立雇主品牌。 我们了解组织的品牌和雇主价值主张(EVP),我们利用品牌、市场营销和传播COE,从品牌的角度匹配组织与候选人。

技术需求契合。 我们的招聘平台整合了现有招聘工具以优化招聘渠道、提升效率,并提供人才招聘流程的实时全景。

 

一站式服务流程:

1.定制化招聘流程外包服务

针对企业不同需求及预算,提供度身定制的解决方案及定价

 

2.项目制招聘流程外包服务

根据企业招聘项目需求,成立专业的招聘项目团队,推荐合适候选人到企业面试

 

3.批量招聘外包服务

海量自有人才储备筛选,联合各大社交平台发布招募信息,覆盖全印尼,真正解决客户招聘工作短期大量,特别在专业人才方面的招聘痛点。

 

4.校园双选会外包服务

引进更多优秀企业参加定期组织的中企校园双选会, 为学生提供更多更优质的实习和就业机会


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